「どの制作会社に依頼すればよいかわからない」とお悩みの採用担当者の方へ。採用課題を解決するために欠かせない制作会社の選び方や、おすすめの制作会社を10社紹介します。
「求人サイトを制作したいけれど、どの制作会社に依頼すればよいかわからない」とお悩みの採用担当者の方も多いのではないでしょうか。求人サイトは、企業の魅力や募集要項を伝えるだけでなく、採用ターゲットに情報を届け応募につなげる重要な役割を担います。本記事では、選び方とおすすめの制作会社10選を紹介します。
求人サイトの制作費用は、サイトの規模や機能、依頼範囲によって大きく異なります。まずは費用相場と主な開発手法を把握しましょう。
| 費用帯 | 対応内容 |
|---|---|
| 300万円〜 | 大規模サイトの構築や、採用戦略の設計・コンサルティングを含む場合。独自機能の開発や複雑な要件にも対応しやすい |
| 100万〜300万円 | 独自コンテンツの追加や応募管理システムとの連携を行う場合。機能性と費用のバランスを取りやすい |
| 50万円〜 | テンプレートを活用し、会社概要や募集要項など最低限の情報を掲載する場合。費用を抑えて早く公開したい場合に |
業界や職種ごとの訴求ポイントを的確に踏まえた提案が期待できます。
求職者視点や集客導線を踏まえた、採用マーケティングの知識も必要です。
企画設計から制作、公開後の改善まで一貫対応できると長期的な支援が期待できます。
求人情報の更新や不具合対応など、公開後の安心感が高まります。
採用課題や要望を正しく共有するためにも、やり取りのしやすさを確認しましょう。
求人サイト制作に特化したパッケージ「リクルートメイド」を提供し、10年以上・100サイト超の構築実績を持つ会社です。低価格・短期間（早ければ1ヶ月）で運用を開始でき、企業へ直接応募するタイプと、派遣・職業紹介業向けに運営者が求人・求職者を管理するタイプの双方に対応。地域特化・業界特化の実績も豊富で、Indeed連携やChatGPTを活用した機能も備えています。
年間150サイトをリリースし、毎年複数のWebデザインアワードを受賞する高いデザイン力が強みの会社です。戦略設計から制作、プロモーションまで一気通貫で対応。リニューアル後にPV2倍、自社応募が約20％増加した実績もあります。
1,000件以上の求人・ポータル・マッチングサイトの構築実績を持つ会社です。大手企業の案件にも多数対応し、90％以上のサイトが5年以上継続。長期運営を見据えた設計力に強みがあり、求人サイトの集客を意識した独自の構築技法とSEO対策を活かせる点も特徴です。
制作前に約2ヶ月かけて調査・戦略立案・要件定義を行う、上流工程重視の支援が強みの会社です。4,500名以上の求職者データをもとに応募につながる設計を行い、採用ブランディングの視点からも提案できます。
マーケティングの考え方でペルソナを設計し、求職者の行動・心理変化を踏まえた制作を得意とする会社です。Indeed取り込みや海外向け採用サイトにも対応。自社で「Workship」を運営し、採用現場に近い実践的な知見を持ちます。
3,000社以上の制作実績を持ち、デザインアワードで7部門受賞している会社です。難関キーワードでの上位表示実績もあり、社内インタビューの記事化や写真撮影など、採用サイトに必要なクリエイティブ制作まで一貫支援します。
企業の魅力を丁寧に言語化し、求職者の心に届くメッセージへ落とし込む企画力に強みがある会社です。採用動画やプロモーション映像の制作にも一貫対応。自社の採用を成功させた実績を持つディレクターが在籍します。
Awwwardsなど世界的なデザインアワードで高く評価される会社です。PVやアニメーション、グラフィックにも対応し、企業の世界観やブランド価値を印象的に表現。多言語・海外対応力にも強みがあります。
採用マーケティングや採用広報に特化し、採用サイトへの集客支援に強みがある会社です。SNS広告から採用サイトへの流入導線設計を得意とし、母集団形成の段階からサポート。現在の採用市場に即した提案が期待できます。
2,000社以上・8,000本以上という業界トップクラスの動画制作実績を持つ会社です。CGや実写、アニメーションなど多彩な表現に対応し、採用サイト制作を10万円から、動画制作までワンストップで依頼できます。
求人サイト制作を成功させるには、制作実績や採用マーケティングの知見、公開後の運用支援まで含めて制作会社を比較することが大切です。自社の採用課題に合った提案ができる会社を選べば、応募数や採用の質の向上にもつながります。
